贯彻新发展理念！中建八局一公司深入推动建筑业向工业化、绿色化、智能化转变发展方式与经济转型

　　原标题：贯彻新发展理念！中建八局一公司深入推动建筑业向工业化、绿色化、智能化转型升级

　　为响应国家绿色双碳战略，推进新型建筑工业化，中建集团于2016年开始筹划建设中国建筑绿色产业园，占地469亩，投资20亿元，最重要的包含“四厂两中心一基地”。当前，中国建筑绿色产业园已成为山东省顶级规模、产品品种类型最齐全的装配式建筑产业园区，并作为“当年签约、当年开工、当年投运”的招商引资项目典范，被列入济南市政府工作报告，荣获“国家高新技术企业”“山东省专精特新中小企业”“山东省新型建造产业基地”“济南市五一劳动奖状”等荣誉20余项，吸引省市行业、系统单位参观调研2万余人次，不断擦亮企业品牌。

　　一是丰富低碳内涵，以先进的技术理念驱动园区绿色循环。绿水青山就是金山银山。产业园建设前期从能耗和碳排的根本出发，倾力将绿色基因注入其中。园区按照城市夜景照明规划来设计园区夜间照明以有效限制光污染。在四座厂房及挑檐处，计划部署了总面积为5万平方米的分布式光伏板，装机容量超700KW，年发电量达500万KWH，园区还建设有新能源汽车充电桩和光伏建筑箱体，构建了集光伏发电、充电的光充一体化绿电零碳循环。同时，依托自主研发的微电网管理平台，不断的提高园区绿色能源的综合使用效率，碳减排量相当于节约6000万张A4纸，相当于一个占地1000亩公园5个月的二氧化碳吸收量，打造行业光充一体化大规模落地应用的新典范。

　　二是研发低碳产品，以绿色建筑实现人与自然和谐发展。围绕“双碳”目标，积极贯彻新发展理念，实施“绿色＋”产业高质量发展模式，推广应用铝合金模板、爬架、镀锌方管、单元幕墙，创新研发透光、雕刻、高性能混凝土、装配式制冷机房、机电安装智能设备等40余种绿色建筑产品和技术，覆盖10省市，服务住宅、酒店、写字楼、医院、学校、体育场馆等300余个装配式项目，为客户提供全方位的绿色建造整体方案，大大降低建造过程大气污染和建筑垃圾排放，材料损耗、碳排放、能耗、水耗、污水、扬尘8个指标上取得绿色低碳的很明显的成效，其中项目单位面积建筑废弃物产生量将不高于200吨/万平方米，建造工期节约30%，现场工人减少40%，固废利用达到40%，建筑垃圾减少90%，不断的提高绿色施工水平。

　　三是延链补链强链，以绿色建造推动央企品牌创新融合。深耕装配式和模块化（MIC）建筑领域，引领建筑行业智能建造变革和绿色低碳发展，园区投产运营以来，累计实现产值21亿元，缴纳税收6800万元，吸引产业链相关企业入驻10余家，创造就业岗位2000余个，逐步形成了以产业园为中心的绿色建筑产业集群，为中建八局一公司在行业中形成可复制、可推广的先进经验，擦亮了企业品牌。

　　一是新技术助力智慧建造。瞄准专精特新培育目标，将制造业先进的数字化装配技术拓展至工程建造领域，拥有产品类型最丰富、数字化程度最高的预制混凝土部品生产工厂，配置7条自动化生产线套智能钢筋桁架焊接机器人、2套智能钢筋网片焊接机器人、1套基于视觉识别的智能钢筋绑扎机器人，可提升装备智能化水平，打造“无人化工厂”，实现“像造汽车一样造房子”。

　　二是新业态赋能数字建造。协同装配式业务助力人机一体化智能系统，综合应用BIM、云平台、物联网、GIS等前沿技术，研发智慧园区和智慧工厂管理平台，具备计划排产、生产协同、决策支持、物流控制、物资管控、质量控制等六维智能管控手段，汇集装配式建筑数字深化设计、精细化生产管理和质量全过程追溯三项重要功能，打通设计、供应链和自动化生产环节，实现建筑构配件制造基地数字化管理升级，人员成本降低近28%。同步建立基于计算机视觉的叠合板缺陷智能检测、钢筋超市化管理、AI钢筋计数及钢筋智能下料等管理系统，叠合板缺陷率降低52%,综合钢筋废料率降至1%以内，以数据成果助推产业化发展，反哺主营业务拓展。

　　三是新合作提升科研水平。依托山东省新型建筑工业化产业基地，与政府、高校、科研院共建现代产业学院、成立省、市级院士专家工作站、创新工作室，通过技术创新、课题研究等专项行动，落地实施创新点40余项，实现降本增效2000万元。获评“山东省2022年度创新型中小企业”“济南市绿色工厂”“济南市一企一技术”研发中心等10余项荣誉，申请专利68项，立项国家课题1项，参编标准著作7项，软著3项，获政府扶持补贴资金3200万元。

　　一是引领企业未来的发展理念新。依托全国首批工匠学院优势，创建产业工人培育基地和人才发展中心，实施“工训融合，练战一体”人才培育机制，形成全链条闭合式的教学模式，成为服务生产经营的“第一资源”。当前累计培养输出省市劳模、工匠人才100余人、高技能人才1000余人、产业工人班组长2000余人，辐射带动10万余名产业工人实现技能水平整体提升，为公司329个在建项目的安全生产、精益管控提供坚实的人力支持，助力公司2022年完成合同额1500亿元、产值618亿元，连续6年位列中建集团三级号码公司第一，位列山东省建筑企业第2名，并入选国有重点企业管理标杆创建行动标杆企业。

　　二是体系助力梯队建设。创新打造中建八局人才发展中心，针对高精尖缺人才，在高端房建、基础设施、机电安装、装配式、数字化专业群的基础上，提供施工、安全、质量、技术、造价、采购等九大序列建筑工程师职业赋能培训、开发150余门培训课程，持续提升员工专业方面技术水平。根据员工类别，开发针对专业人才的定制化、标准化的可视化的“学习地图”，全方位定制从“新员工”成长为“熟手、行业专家”等各阶段成长路径，护航人才梯队高质量发展。

　　三是实践深化产教融合。创新打造中建八局产业工人培训基地，针对产业工人实施“引领聚魂、同频聚效、成长聚能、维权聚心、强基聚力”五大行动。依托获取的中建协职业技能认定资格，健全产业工人操作技能岗位取证培训体系，实现对构件装配工等10余个工种的自主培训取证，成立劳模创新工作室，积极开展课题研发、技能比武、劳模选树等工作,形成“理论+实操+施工场景模拟”教学模式。与山东城建学院等多所高校实施校企合作，共建“中建绿色建筑产业学院”和共享型的智能实训基地，打造区域产业转变发展方式与经济转型的技术高地和面向行业企业的技术服务中心，成为全省装配式建筑人才培训考核基地。

　　一是牢记国之大者。积极拓容“同心‘园’梦”党建品牌序列，与山东省政协、济南市委宣传部、济南市血液供保中心等政府单位开展乡村振兴、公益献血、高考服务、警企共建、廉洁共建活动等20余次，修筑村民“连心路”1500米，资助困难学生60余人，彰显央企责任担当。形成了“五位一体”的党建新模式，为职工打造出“产、学、研、用”为一体的红色育人阵地。

　　二是示范引领更强。围绕建证融党建三大提升行动和金蓝领“四联五有”工作内容，推进党建与生产融合。将产业工人党员纳入日常组织生活中，开展“党建+”“1+1+N”传帮带特色载体，制定“党支部十项工作清单”，确保党建工作与生产履约工作目标同向、思路统一、深层次地融合。组织并且开展送教传识到基层、党课培训进班组”活动，被评为全国职工书屋示范点、山东省直文明单位、济南市理论宣讲基地等荣誉称号10余项，使党建引领作用得到充分的发挥，激发了企业内生动。

　　三是建造品牌更亮。以绿色建造为发展目标，以智能建造为技术支撑，构建出“全链协同紧密、科学技术创新一流”的新型建筑工业化全生产链发展体系，推动传统建筑业向物联网示范应用、绿色降碳、数智建造及运维等领域转型升级。产业园绿色建造登上央视3次，中央级媒体60余次，省部级媒体1000余篇，不断的提高国际建造品牌和国际竞争力，推动中国建造高水平质量的发展，为我们国家现代化建设和“一带一路”走出去战略，提供强有力的支撑。

　　全面贯彻新发展理念，积极探索绿色发展新路径，奋力书写“碳达峰”“碳中和”的绿色答卷是中建八局一公司走好转型发展的“赶考之路”、“必由之路”。中国建筑绿色产业园将围绕“建筑工业化”“双碳战略”，逐步优化产业布局，以绿色低碳推进存量升级，以高端示范引领增量转型，不断推动园区向“创新驱动的发展引擎，绿色建造的展示平台和科技智慧的行业标杆”的目标迈进，着力打造“绿色低碳数字生态园区”。