2023年31省份最低薪酬整理：18地超2000元 上海霸居榜首

  中国网财经12月7日讯(记者 畅帅帅)2023年，多个省份打工人钱袋子迎来“胀大”时机。

  据不完全核算，2023年内已有海南、云南、甘肃、北京、西藏、山东、上海、河北、山西、贵州、青海、安徽、陕西等13个省份上调最低薪酬规范。此外，现在有18个省份月最低薪酬规范榜首档超越2000元。

  12月4日，海南省人力资源和社会保证厅发布告诉，对全省最低薪酬规范做调整，调整后海口市等一类区域月最低薪酬规范为2010元，小时最低薪酬规范为17.9元；二类区域月最低薪酬规范为1850元，小时最低薪酬规范为16.3元。规范自12月1日起履行。

  告诉还指出，海南省最低薪酬规范，包含企业支交给劳动者的按核算部分规则列入薪酬总额核算的基本薪酬、补助、奖金。不包含加班加点薪酬；福利待遇；依法由用人单位承当的劳动者的社会保险费及住宅公积金；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害以及特别深重等特别工种的岗位津贴。

  甘肃省自2023年11月1日起上调全省最低薪酬规范。调整后，全省一至四类区域月最低薪酬规范分别为2020元、1960元、1910元、1850元，小时最低薪酬规范分别为21元、20.5元、20元、19.5元。

  从本年10月起，云南省调整全省最低薪酬规范。一类区域月最低薪酬规范从1900元进步到1990元，小时最低薪酬规范从18元进步到19元；二类区域月最低薪酬规范从1750元进步到1840元，小时最低薪酬规范从17元进步到18元；三类区域月最低薪酬规范从1600元进步到1690元，小时最低薪酬规范从16元进步到17元。

  云南人社厅指出，此次调整旨在促进低收入劳动者薪酬恰当添加，实在保证低收入劳动者及其奉养人口基本生活，让低收入劳动者及其奉养人口能够同享经济发展效果，慢慢地加强劳动者的取得感和幸福感。

  从2023年9月1日起，北京月最低薪酬规范从2320元调整到2420元，添加100元；非全日制从业人员小时最低薪酬规范从25.3元每小时调整到26.4元每小时；非全日制从业人员法定节假日小时最低薪酬规范从59元每小时调整到62元每小时。

  实际上，据中国网财经不完全核算，2023年内已有海南、云南、甘肃、北京、西藏、山东、上海、河北、山西、贵州、青海、安徽、陕西等13个省份上调最低薪酬规范。

  最低薪酬规范一般采纳月最低薪酬规范和小时最低薪酬规范的方式，月最低薪酬规范适用于全日制作业劳动者，小时最低薪酬规范适用于非全日制作业劳动者。按照人社部2004年发布的《最低薪酬规则》，省、自治区、直辖市范围内的不同行政区域能够有不同的最低薪酬规范，最低薪酬规范每两年至少调整一次。

  结合人社部以及各地人社厅数据，现在全国榜首档月最低薪酬规范在2000元及以上省份到达18个，分别是：北京(2420元)、天津(2180元)、河北(2200元)、上海(2690元)、江苏(2280元)、浙江(2280元)、安徽(2060元)、福建(2030元)、山东(2200元)、河南(2000元)、湖北(2010元)、广东(2300元)、重庆(2100元)、四川(2100元)、西藏(2100元)、陕西(2160元)、海南(2010元)、甘肃(2020元)。

  此外，深圳和广东履行不一样的最低薪酬规范，深圳现在的月最低薪酬规范为2360元。假如加上深圳，那么全国有19地月最低薪酬规范超越2000元。

  从月最低薪酬规范“排行榜”来看，上海月最低薪酬规范到达2690元，居全国首位。其次是北京，月最低薪酬规范到达2420元。

  很多人以为最低薪酬规范与自己实际收入关系不大。业内人士解说，实际上，最低薪酬规范调整有利于分配结构的调整，对劳动者的利益有着实质性的影响。跟着最低薪酬规范调整，与之挂钩的劳动者其他待遇水平也会发生相应变化。比方企业在核算职工试用期薪酬、加班费、医疗期薪酬、罢工停产薪酬、社保交纳基数、赋闲保险金、经济补偿金等方面，会参照最低薪酬规范予以进步。当最低薪酬规范进步，这在某种程度上预示着社会保证水平相应有所进步，有利于让劳动者遍及获益。

  星图金融研究院高档研究员付一夫表明，最低薪酬规范相当于全社会居民基本生活的托底性保证。从微观视点看，上调最低薪酬规范能加强对低收入集体的物质保证，添加居民的取得感，并在某些特定的程度上进步国人收入水平与购买力，然后开释国民经济的消费潜力。从企业视点看，能激起劳动者的作业热心和功率，进而为企业节约更多的本钱。