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劳动者未经单位安排从事与岗位无关工作受伤 受伤时双方是否有劳动关系
原标题：劳动者未经单位安排从事与岗位无关工作受伤 受伤时双方是否有劳动关系
根据《工伤保险条例规定》，劳动者在工作中受伤构成工伤的应当享有工伤保险待遇。2019年5月，新疆乌鲁木齐市头屯河区法院受理了2起劳动者受伤后用人单位拒绝为劳动者申请工伤认定的确认劳动关系纠纷案，这2起案件中，用人单位拒绝为劳动者认定工伤的根本原因是认为劳动者从事了与其工作岗位无关的工作，企业近而认为劳动者受伤时双方无劳动关系，故不同意承担工伤赔偿责任。
法院经审理查明，李某系某钢管制品公司喷漆工，其本职工作是为公司生产的钢管进行喷漆。2018年7月李某在公司为客户装卸钢管时不慎受伤。张某系某电控公司材料加工工人，其本职工作是对电板原材料进行折弯加工处理，日常工作区域为材料加工区，2018年5月，张某在临近中午休息时在材料加工区旁的装置区被铁板划伤。以上受伤事故发生后，用人单位均提出劳动者未经单位安排从事了与岗位无关的工作，即使受伤也不构成工伤。同时用人单位还对双方的劳动关系也提出异议。某钢管制品公司提出与李某系加工承揽关系，某电控公司则提出与张某系计件制劳务关系，且张某受伤时已下班，并不是因为工作受伤。但经法院查明，张某从事的喷漆工作设备及原材料均由单位提供，张某从事的材料折弯工作也是由单位安排后每月按工作量结算工资报酬，据此，法院认为，李某、张某从事的工作均属单位业务组成部分，双方存在管理和被管理的权利义务关系，符合劳动关系建立的实质要件。故法院最终判决，李某、张某受伤时与用人单位之间有劳动关系。对于企业提出的受伤时从事的工作是否是其本职工作及受伤时是否为上班时间的异议，法院认为属于工伤认定机构依据工伤构成要件进行审核检查认定的事实，不能作为认定双方是不是真的存在劳动关系的依据。
法官提示：根据《工伤保险条例》规定，1、劳动者在上班时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害应当认定为工伤；2、劳动者上班时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害应当认定为工伤。李某作为喷漆工在装卸货物时受伤，张某作为折弯工在其他工作区域受伤，以上企业对劳动者的受伤时间、受伤场所及受伤时所从事的是否其本职工作提出的异议，均为劳动行政部门认定是否构成工伤时审查的实质要件，用人单位不能以此为由否认双方事实上建立的劳动关系，更不能以此为由阻碍劳动者行使工伤认定的权利。（董莉 刘鹏炅）返回搜狐，查看更加多
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